招聘信息
研发试作工程师(5-6k)
职位描述:
1. 负责新机种导入和工艺规范完善;
2. 试作不良品分析与报告的撰写;
3. 治具和测试工装的研发;
4. 试制BOM编写和工艺规范完善;
5. 二维、三维图纸绘画。
岗位要求:
1. 本科以上学历,理工科毕业/包装设计专业/机械类专业
2. 熟练AUTOCADPRO-E等绘图软件, 精通 office软件
3. 吃苦耐劳,较强的学习能力和抗压能力
4. 具备良好的团队精神、创造能力和动手能力
研发开发工程师(5-6k)
工作内容:
1.新机种开发时程管控,图面BOM,Part List制作规格书相关资料汇总
2.背光模块部品的发包加工与进度跟催;
3.部材确认与问题点解析并邀请供应商进行改善;
4.机种物料申购,备料,领料,出货,部材进度追踪;
5.SOP审核,开发试做阶段依不同机种特性规划适当作业流程;
6.新机种试做跟线,完成新机种试做组立及试做缺失检讨;
7.量产前对产线人员做教育训练;
岗位要求:
1.本科以上学历,理工科毕业
2.熟练AUTOCAD PRO-E等绘图软件, 精通 office软件
3.吃苦耐劳,善于学习
行政专员(4-5k)
宿舍管理师岗位职责:
1.负责员工宿舍的日常管理,如住退宿安排,日常安全,环境卫生监督确认。
2.宿舍住宿系统学习并掌握执行,含系统住退安排,宿舍费用(水电费等)覈算月结。
3.宿舍内消防设备设施、固定资产的管理。
4.员工宿舍内员工报修事项处理。
5.宿舍内突发事项处理,员工矛盾调解。
6.宿管工作的安排及考覈。
7.对应内外部稽覈。
8.完成上级主管交办其他事项。
餐厅管理师岗位职责:
1.负责员工餐厅日常管理,如日常食品安全,现场环境卫生等监督确认。
2.负责日常现场开餐状况,员工问题处理,日常留样,农药检测等查覈。
3.每双周满意调查及伙委会召开。
4.餐厅设备设施,固资资产的管理。
5.餐费系统月结。
6.对应内外部稽覈。
7.完成上级交办及其他事项。
任职要求:
1.本科以上学历,企业管理相关专业,有工作经验者优先。
2.熟悉办公软件,能熟练运用EXCEL软件函数,如vlockup等。
3.对数字敏感,具有逻辑思维及统计分析能力。
4.抗压能力强,有良好的沟通协调能力。
5.了解部门内部其他岗位工作,如餐厅,活动,配合内部不定期职务轮调。
工业工程师(5-6k)
岗位职责:
1.新机种产线生产良率提升,生产力提升
2.新机种产线生产材料,作业,治具等异常状况处理
3.新机种客端投线前后不良改善
4.新机种治具开发导入量产测试,制作
5.新机种开发导入量产良率,生产力达到规定目标
6.新机种SOP review,确保与产线操作完全符合
岗位要求:
1.熟悉BL生产等相关流程,了解BL结构及各部品性能及作用
2.会编写操作sop,制定BL生产流程规范
3.熟悉工时量测,并会制订layout
4.能指导作业员进行生产操作
5.熟悉新机种开发导入量产流程
6.熟悉PLM,SAP等系统操作
7.工作条件:办公室以及车间无尘室工作环境.
DL招聘专员(4-5k)
岗位职责:
1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试及内部介绍等相关工作
3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作
4.负责办理人才录用的相关手续等工作
5.管理费计算及请款
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系
岗位要求:
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历优先
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试及内部介绍等相关工作
3.具备良好的沟通交流能力
4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作
5.工作认真、负责,善于学习
6.熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件良好的文字和语言表达能力
品质工程师(5-6k)
1.质量异常判定及处理
2.质量异常分析及改善
3.客诉问题追踪确认及改善
4.检验标准制定及修订
5.质量统计报表制作,及资料准确性审核
6.沟通及协调本部门跟相关部门工作
7.新产品试产质量追踪、导入验证
任职要求:
1.本科以上,有相关质量管理经验者优先
2.熟悉QC七大手法、8D、5why等质量手法者优先
3.责任心强,有团队精神,沟通能力强,可以配合生产时间出勤
福利待遇:
(1)5 天 8 小时工作制,加班费按照国家法定要求标准工时制核算。
(2) 食宿:
2-1.公司提供住宿,宿舍配有热水器、空调、风扇、饮水机等并有专人管理。
2-2.公司每日提供之伙食种类丰富,营养均衡合理(三菜一汤、汤粉面、面包、汉堡、糖水、粥等)早餐暂未提供,公司每月补助早餐补贴。
(3) 入职后给正式员工缴纳五险一金及 24 小时意外险
(4) 执行国家规定的休假制度、重要节假日发放节日礼品。
(5) 每周三固定发放水果和不定时多元化趣味活动等员工活动。
(6) 提供多元的教育训练平台、根据个人 KPI 核定年终奖及晋升情况
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