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[招聘信息] 浙江物产化工2022校园招聘

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发表于 2021-12-7 14:34:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

一、公司简介

物产中大化工集团有限公司成立于2005年,公司控股股东物产中大集团股份有限公司(股票代码:600704.SH)是浙江省属特大型国有控股企业集团,中国供应链集成服务引领者,连续11年入围《财富》世界500强。公司践行供应链模式创新,在供应链管理能力、产业链整合能力、产业生态组织能力等处于领先地位。主营化工、粮油、轮胎、医药的供应链及产业链,业务遍及全国各地以及全球30多个国家和地区。公司目前有业务部门15个,各级控股公司20余家,员工5000余人,总资产近150亿元。

公司坚持创业创新精神,树立了“供应链产业链融合发展的领航企业”的目标、“以客户为中心、以创业者为本、追求真善美”的核心文化理念和“坚持高质量发展、坚持无价值不分享、坚持安全绿色发展、坚持可持续发展”的经营理念,践行供应链“四链融合”和数字化智慧供应链系统商业模式,深耕化工粮油供应链,做强轮胎医药产业链,协同供应链金融、供应链物流,实现了高质量快速发展。2020年实现营业收入652亿元,销售实物量1429.26万吨。

二、招聘岗位

招聘
岗位
所在
部门
岗位职责
岗位基本要求
招聘人数
业务经营
业务部门
1、根据公司发展战略,负责公司商品的市场开发、推广工作;
2、与国内外客户进行沟通协调,建立并维护业务关系;
3、商品采购销售、物流仓储、金融服务的供应链集成服务及供应链项目管理。
1、2022年应届毕业生;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、CET-6级以上,口语流利者优先考虑;
4、性格开朗,具备较强的沟通、谈判、协调和客户服务能力,以及较好的团队合作精神;
5、具备较强的学习能力,进取心和领悟力;
6、能接受外派。
6
产业研究
产业研究部
1、参与部门进行数据的收集、整理、分析,形成操作策略并执行;
2、与外部投研机构开展交流沟通。
1、2022年应届毕业生;
2、硕士及以上学历,数学、理工科类专业优先;
3、CET-6级以上;
4、有良好的团队合作能力,较强的学习及适应能力;
5、具备较强的人际沟通能力、协调能力、进取心和领悟力。
6、具备良好的数据处理能力者优先。
2
核算管理
财务管理部
1、根据会计法和部门实际情况对对口业务部门进行全面会计核算;
2、审核票据的合理性、合法性、正确性,并以此填制凭证,登记账簿;
3、编制会计报表,做到账簿相符;
4、负责办理有关费用、税款的计提和各种税款的申报、缴纳工作。
1、2022年应届毕业生;
2、本科及以上学历,财会、审计等相关专业,CET-6级及以上;
3、认真仔细,勤奋踏实,能吃苦耐劳;
4、性格沉稳, 具备较强的人际沟通能力、协调能力,具有团队协作精神;
5、具备较强的学习及适应能力、进取心和领悟力;
6、能接受外派。
2
运营管理
供应链运管部
1、协助业务员完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;
2、负责合同及订单的执行及跟踪,包括收发货管理、收付款管理、发票管理、必要凭证管理等;
3、业务相关费用管理;
4、业务经营风险预警及提示;
5、必要报表编制、经营情况分析;
6、部门责任人交办的其他任务。
1、2022年应届毕业生;
2、本科及以上学历,财会、审计等相关专业为佳,CET-6级及以上;
3、对数字有较强的敏感性和分析能力;
4、认真仔细,踏实努力,能吃苦耐劳;
5、具备较强的学习能力,进取心和领悟力;
6、能接受外派。
2
物流管理
物流管理部
1、按照公司规章制度及流程对货物进出安排,确保货物正常流转;
2、确保库存数据的准确(账实相符),每月进行库存核对,不定时的实地盘点货物;
3、根据相关业务需求合理安排物流,跟踪货物进度及反馈物流进程。
1、2022年应届毕业生;
2、本科及以上学历,化工、物流类专业优先;
3、具备团队协作能力,逻辑性强,思考问题全面,善于沟通;
4、做事主动性强,有责任心,身体素质好;
5、能接受外派。
2
JAVA开发
数字化创新部
1、参与产品需求讨论,分析文档和详细设计文档编写,与项目团队保持有效协作;
2、根据产品原型需求合理评估开发工作量、协助完成开发计划的制定;
3、按照设计要求及源代码编写规范编写程序代码,保证业务功能的性能和稳定;
4、参与代码设计、代码审查,并协助技术文档的接收、校验与后期维护。
1、软件工程及计算机相关专业本科及以上学历;
2、熟悉JAVA开发语言,有扎实的编程基础;
3、至少熟悉oracle和mysql一种数据库管理系统、掌握相关技术及工具;
4、熟悉JAVA分布式、微服务架构,阿里云环境优先;
5、性格沉稳,良好的设计能力、沟通能力,团队协作能力,具备较强的学习及适应能力。

2

三、招聘流程

网申-简历筛选-初面-复面(笔试)-终面-录用

四、福利待遇

竞争性薪酬、双通道发展

六险两金、股权激励

住房补贴、午餐补贴

通讯补贴、年节福利

年度体检、员工疗休养

人才补贴、杭州落户

带薪年休假、员工俱乐部


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