北京金时佰德技术2022校园招聘

二工小编

单位简介

北京金时佰德技术有限公司系国家高新技术企业，主要从事城市景观照明和园林景观工程设计、施工；机电安装工程；电子与智能化工程；喷泉水景工程生产和销售高端密集型母线槽、高低压成套开关设备、工业自动化成套控制设备。 公司具有城市及道路照明工程专业承包一级资质及照明工程设计专项甲级资质，可承揽EPC工程。 公司拥有专业的园林景观业务团队，具备承接北京市及全国各地园林景观工程的条件和能力（含EPC项目）。 公司具有电子与智能化工程专业承包二级资质，可承接电子工业制造设备安装工程、电子工业环境工程、电子系统工程和建筑智能化工程施工。 公司具备喷泉水景的专业设计和施工资质，可承接各类水景工程。 公司具有建筑机电安装工程专业承包叄级、机电工程施工总承包叄级资质，可承接各类建筑工程项目的设备、线路、管道的安装，非标准钢结构件的制作、安装，工业工程的机电安装工程。 公司主要产品有密集型母线槽、高低压成套开关设备、工业传动及自动化成套控制设备等，产品全部通过了国家3C认证及欧盟标准CE证书。产品服务于发电厂、变电站、城乡电网、石油、化工、冶金、建筑、电气化铁路、城市轨道交通等行业。近年来产品远销韩国、越南、巴基斯坦、阿尔及利亚、土耳其、俄罗斯、德国等亚非欧国家和地区。 北京金时佰德技术有限公司以“为顾客提供最好的产品和服务”为宗旨，致力于企业的专业化、科学化、规模化发展。追求先进的技术和高效的管理，用优质的产品和满意的服务，塑造企业良好形象，打造行业优秀品牌。

招聘信息:

需求职位：电气工程师(2021.12.08-2022.07.31)

学历要求：本科及以上

工作地点：北京市

每月薪水：6-7k

招聘人数：5人

岗位要求：

1.具有电气及其相关专业，本科及以上学历；

2.熟练掌握CAD等相关软件的应用；

3.为人正派、工作踏实，富于团队协作精神。

1.具有电气及其相关专业，本科及以上学历；

2.熟练掌握CAD等相关软件的应用；

3.为人正派、工作踏实，富于团队协作精神。

岗位职责：

1.负责工程项目的前期及施工过程中的技术支持工作；

2.负责解决项目生产中的技术问题，解答工人的询问；

3.根据设计图纸绘制施工图纸，编制技术要求和标准；

4.负责统计并出示工程量及材料清单工作；

5.负责工程项目材料的质量检测及其工程技术标准的执行监督工作；

6.负责工程项目竣工图纸的绘制工作；

7.对工程项目的出现的问题提出解决方案；

8.协助项目经理对所负责的项目进行全面控制和技术管理工作。

需求职位：项目经理助理(2021.12.08-2022.07.31)

学历要求：本科及以上

工作地点：北京市

每月薪水：6-7k

招聘人数：4人

岗位要求：

1.电气自动化及其相关专业，本科及以上学历；

2. 为人正派、工作踏实，富于团队协作精神；

岗位职责:

1.协助项目总监完成工程项目的执行管理工作；

2.协助项目经理在工程项目执行过程中与客户进行沟通；

3.协助项目经理进行工程项目的成本核算、供货商选择及采购工作；

4.协助项目经理按照设计图纸及其要求完成工程项目的施工管理工作；

5.协助项目经理完成工程项目的进度情况，质量情况及其负责工程项目的竣工验收工作

6.协助项目经理完成工程项目的售后服务工作；

7.协助项目经理负责项目的款项催款及其付款流程的执行工作；

8.协助项目经理负责工程项目卷宗的编制整理和存档工作；

9.协助项目经理负责反馈顾客对工程项目和服务的信息，并对工程中出现的问题进行评价和反馈。

需求职位：采购工程师(2021.12.08-2022.07.31)

学历要求：本科及以上

工作地点：北京市

每月薪水：6-7k

招聘人数：2人

岗位要求：

1.电气自动化、采购、物流工程相关专业，本科及以上学历；

2.为人正派、工作踏实，富于团队协作精神。

岗位职责：

1.及时收集供方的各类信息，参加供方评审工作；

2.根据《合格供方名录》选择供方进行比价工作；

3.根据采购计划，编制采购订单并采购；

4.及时跟踪采购实施过程，确保按期到货；

5.办理入厂物资的交检手续及入库手续；

6.统计供方的供货业绩，并对不合格产品及时处理；

7.具体负责成品的包装及发运工作；

8.负责产品包装前，对提供给顾客的文件资料的整理。

需求职位：管培生(2021.12.08-2022.07.31)

学历要求：本科及以上

工作地点：北京市

每月薪水：6-7k

招聘人数：5人

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、担任过学生干部，成绩优秀，组织沟通文字能力佳者优先。

岗位职责：

1、根据个人专业与公司的安排，入职安排在售前、售后、市场、项目管理部、技术、研发等各大业务板块安排轮岗，了解公司业务，作为管理潜力股进行培养；

2、按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情；

3、根据个人工作表现，进行季度的评定与规划。